PAPI Kostick merupakan laporan inventori tes psikologi kepribadian ( self report inventory ), terdiri dari 90 pasangan pernyataan pendek berhubungan dalam situasi kerja, yang menyangkut 20 aspek kepribadian yang dikelompokkan dalam 7 bidang, yaitu : kepemimpinan ( leadership ), arah kerja ( work direction ), aktivitas kerja ( work activity ), relasi sosial ( social nature ), gaya bekerja ( work style ), sifat temperamen ( temperament ), dan posisi atasan-bawahan ( followership ). Tes Papi Kostick saat ini sering digunakan dalam lingkup HRD di suatu perusahaan/organisasi. Tes ini merupakan salah satu tes kepribadian yang tercermin dalam tingkah laku yang didasarkan pada kategorisasi. PAPI Kostick mengukur role dan need individu dalam kaitannya dengan situasi kerja. Dengan mempelajari PAPI Kostick, maka kita akan banyak memeroleh informasi mengenai profil individu, baik dari segi tipologi kepribadiannya maupun dalam konteks pekerjaannya. Tes PAPI Ko...