Postingan

Gambar
  PAPI Kostick merupakan laporan inventori tes psikologi kepribadian ( self report inventory ), terdiri dari 90 pasangan pernyataan pendek berhubungan dalam situasi kerja, yang menyangkut 20 aspek kepribadian yang dikelompokkan dalam 7 bidang, yaitu : kepemimpinan ( leadership ), arah kerja ( work direction ), aktivitas kerja ( work activity ), relasi sosial ( social nature ), gaya bekerja ( work style ), sifat temperamen ( temperament ), dan posisi atasan-bawahan ( followership ).  Tes Papi Kostick  saat ini sering digunakan dalam lingkup HRD di suatu perusahaan/organisasi. Tes ini merupakan salah satu tes kepribadian yang tercermin dalam tingkah laku yang didasarkan pada kategorisasi. PAPI Kostick mengukur role dan need individu dalam kaitannya dengan situasi kerja. Dengan mempelajari PAPI Kostick, maka kita akan banyak memeroleh informasi mengenai profil individu, baik dari segi tipologi kepribadiannya maupun dalam konteks pekerjaannya. Tes PAPI Ko...
Gambar
 Contoh Gambar Test WARTEGG Tes WARTEGG merupakan salah satu Tes Psikotes / Psikometri yang sering diujikan dalam seleksi karyawan / tenaga kerja baru di Perusahaan. Dalam Tes WARTEGG ( Melengkapi Gambar ) ini, Anda akan diberikan delapan kotak berisi gambar yang belum selesai. Seperti gambar di bawah ini : Kemudian Anda akan diminta untuk meneruskan gambar - gambar tersebut seperti yang Anda inginkan. Setelah anda selesai Menjawab Tes WARTEGG dengan memberi nomor urut pada gambar mana yang lebih dulu kerjakan, serta memilih gambar mana yang tersulit, termudah, paling disukai, dan paling tidak disukai dan disertai dengan alasan. Berikut ini salah satu Contoh Cara Mengerjakan Tes WARTEGG : Berikut ini adalah Tips dan Trik Cara Mengerjakan Tes WARTEGG  Perlu anda ketahui, mengerjakan PSIKOTES WARTEGG di atas memang terlihat sepele. Namun jika anda ingin lulus Psikotes tersebut, anda harus memperhatikan  Tips dan Trik Cara Mengerjakan Te...
Gambar
Contoh Test Kraepelin Tes Kraepelin, atau tes koran, tes Pauli,  diciptakan oleh Emil Kraepelin, seorang Psikiater dari Jerman pada akhir abad ke-19. Pada awalnya tes ini dimaksudkan untuk mengetahui kepribadian seseorang dengan kecenderungan klinis, diantaranya untuk mengukur ingatan, dan hal-hal yang berhubungan dengan kelelahan distraksi. Kemudian dalam perkembangannya alat tes ini dipergunakan untuk mengukur bakat, dengan cara mengubah tekanan pada proses skoring dan interpretasi lebih obyektif dan bukan penekanan pada interpretasi proyektif. Tes Kraepelin dipergunakan sebagai Tes Bakat, Tes Sikap Kerja, dan Tes Kepribadian untuk menentukan tipe performance seseorang. Dari hasil perhitungan obyektif, dapat diinterpretasikan empat (4) faktor bakat, yaitu: kecepatan, ketelitian, keajegan dan ketahanan. Menurut Anne Anastasi, Tes Kraepelin merupakan Speed Test. Ciri utama dari speed test adalah tidak adanya waktu yang cukup bagi testi untuk menyelesaikan s...
Gambar
Contoh Gambar Test Human Tree Person (HTP) Pada tes ini, peserta tes diminta untuk menggambar sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia. Yang kemudian hasil masing-masing gambar tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakter kepribadian peserta tes. Kesimpulannya: Dalam Tes DAP ini, kemampuan, karakter dan kepribadian seseorang (calon karyawan) dinilai dari gambar yang dibuatnya. Sehingga tes DAP ini termasuk golongan psikotes grafis. Adapun yang termasuk dalam kategori psikotes grafis lainnya adalah Tree Test, Tes DAP (Menggambar Orang) dan Tes Wartegg. Dalam tes HTP, assessment (penilaian) karakter seseorang berdasarkan gambar tersebut antara lain sebagai berikut : Garis dan dinding mewakili ego seseorang. Garis dan dinding yang terlalu samar menunjukkan ego yang lemah. Sedangkan bila terlalu tebal menunjukkan kecemasan yang berlebihan. Atap mewakili fantasi. Jika peserta tes terlalu memperhatikan atap, maka artinya dia ...
Gambar
Contoh Gambar Tes Draw A Person (DAP) Draw a Person Test adalah Tes menggambar orang ini yang merupakan salah satu jenis tes psikologi yang dikembangkan oleh Florence Goodenough pada tahun 1926. Pada saat itu, tes ini dikenal dengan istilah “Goodenough Draw a Man Test ”.  Draw a Person Test ( tes psikotes menggambar orang) kemudian disempurnakan dan dikembangkan oleh Dr.Dale B.Harris pada tahun 1963 yang kemudian diberi nama “Goodenough-Harris Drawing Test”. Sampai saat ini, tes ini dikenal dengan istilah DAP (Draw A Person Test). Tes ini adalah tes yang sederhana. Tak ada kendala bahasa, budaya maupun kendala komunikasi antara penguji dan peserta tes. Tes ini juga sangat universal dipakai dalam berbagai keperluan psikologi. Di Indonesia tes menggambar orang ini sangat luas dipakai untuk seleksi penerimaan karyawan swasta, pegawai BUMN, maupun instansi lainnya. Dalam tes ini, anda sebagai peserta tes diminta untuk menggambar tiga orang pada tiga lembar terp...
Gambar
BAUM TREE Sebelumnya telah dibahas menegnai salah satu psikotes dalam melamar kerja yaitu Baum Test atau tes menggambar pohon .Dalam tes ini anda akan diminta menggambarkan sebuah pohon di secarik kertas HVS. Biasanya lagi instruksinya seperti ini : "Nanti anda akan saya beri tugas yang berkaitan dgn menggambar. Tetapi saudara tdk perlu merasa khawatir. Gambar yg anda buat tdk akan dinilai baik-buruknya. Yang penting anda mengikuti instruksi yang saya berikan !" "Gambarlah sebuah pohon berkayu, kecuali pohon jenis : Perdu Pinus / cemara Palma / kelapa Bambu Beringin Randu Pisang Rumput-rumputan Setelah itu tuliskan nama pohon di bawah gambar pohon yang anda buat tersebut." Anda diberikan waktu 5 hingga 15 menit untuk mengerjakannya. M engapa harus pohon? Pohon memiliki karakteristik yang hampir sama dengan manusia. pohon terus tumbuh dan berkembang, dan untuk itu pohon memerlukan makanan dan minuman.Pohon juga memiliki arti yang sanga...